Fordel af varer og tjenesteydelser af begrænset værdi (sk. enrbetsredskap). Hvis et produkt eller en service, at en medarbejder modtager fra arbejdsgiveren, er betydelig indvirkning på udførelsen af sine opgaver, fordel for de varer eller tjenesteydelser, der ikke er medtaget som indtægt, hvis fordelen er begrænset værdi for medarbejderen og kan ikke let kan skelnes fra fordelene ved beskæftigelse (11 Kapitel. 8 § IL).
Reglen er begrænset til tilfælde, hvor arbejdsgiveren direkte betale det udstyr eller service. Reglen kan ikke anvendes, hvis arbejdsgiveren udsteder en godtgørelse til medarbejderen (prop. 1994/95:182 med. 40-44). Reglen bør ikke gælde, når arbejdsgiveren gør ejerskabet af visse former for udstyr overført til medarbejderen.
For produkt eller service skal betragtes som afgørende for udførelsen af medarbejderens opgaver bør i det forberedende arbejde, der kræves, at betydningen er indlysende uden de produkt eller service skal direkte nødvendige for udførelsen af arbejdet.
Fritagelsen kræver også, at fordelen for den skattepligtige af den vare eller tjenesteydelse er af begrænset værdi. Dette omfatter blandt andet. at ydelsen ikke må være større beløb. Nogen absolut tærskel for, hvad der er af begrænset værdi kan ikke specificeres. En personlig computer anses for at være et redskab af begrænset værdi. Flere faktorer skal tages i betragtning ved vurderingen af, såsom. gavne den faktiske værdi, og hvis det er en faktiske besparelser på medarbejderens normale private bolig.
En yderligere betingelse er, at ydelsen ikke nemt kan skelnes fra fordelene ved beskæftigelse. Det vil sige det er den faktiske fordele som sådan, eller hvis værdi ikke kan skelnes. Som et eksempel, hvor værdien af en ydelse er vanskelig at skelne fra de produkt eller service ydelser i beskæftigelsen omfatter brugen af en personlig computer til personlig brug, når computeren til rådighed af arbejdsgiveren som et værktøj. Det vil således være tale om en nærmest “uundgåelig bil”. For specifikke regler om pc-ydelser udelukkende er bestemt til privat brug, se afsnit 4.14.
Reglen har en generel design for alle typer af varer og tjenester, der leveres af arbejdsgiveren til den ansatte og helt eller delvis i arbejdets art. Spørgsmålet om afgiftsfritagelse skal vurderes under hensyntagen til de særlige forhold i den enkelte sag (Sku 1994/95:25 med. 18)