Hyöty vapaan työperäisen ei veroteta (11 Luku. 18 §). Mukaan Govt. 1994/95:182 kanssa. 28 on työterveys organisaatio- ja ryhmä suuntautunut. Elementti yksilöllinen hoito on rajoitettu, ja on mukana vain osana pyrkimyksiä kartoittaa ja parantaa työympäristön. Työntekijälle voidaan hyödyntää ilmaista ammatillisia juurikaan aiheuta säästöjä elinkustannusten tai muuten perusta tuloveroa.
Määritelmän ammatillinen olisi, mukaan laskun voidaan ohjata työn- ja kuntoutus lainsäädäntö. Ohjauksessa työympäristöä lain (1977:1160), AML, AFL-ja valmistelutyön voidaan työperäisen kuvata seuraavasti (Katso myöhemmin prop. kanssa. 28).
* Työterveys on ammattitaitoinen ja riippumaton neuvonantajana sekä työnantajille että työntekijöille.
* Työterveys on työskennellä niin, että tarkoituksena Työympäristö lain täyttyvät.
* Työterveyshuollon kanssa ennaltaehkäisevää työtä ympäristön (CF Työympäristövirasto viranomaiselle systemaattista työtä, AFS 2001:1) ja ammatillinen kuntoutus (CF Työympäristövirasto viranomaiselle Job sopeutuminen ja kuntoutus, AFS 1994:1).
* Työterveyshuollon toiminta perustuu laaja asiantuntemus aloilla kuten lääketiede, tekninen, Käyttäytymisen, työ ja kuntoutus menetelmiä.
* Työterveys yksilöidään ja kuvataan suhteita työn, organisaatio, tuottavuus ja terveys, ja antaa ehdotuksia toimintaa ja toimittava aktiivisesti sen varmistamiseksi, että ne pannaan täytäntöön.
I 3 Luku. 2 b § Työympäristö Laki sisältää seuraavan määritelmän ammatillisen. Työperäisiä säännöksessä tarkoitetulla tavalla riippumattoman asiantuntijan voimavara alueilla työterveyshuollon ja kuntoutuksen. Työterveyshuolto tulee kiinnittää erityistä huomiota ennalta ehkäisemiseksi ja poistamiseksi terveysvaaroja työpaikoilla ja on taidot tunnistaa ja kuvata suhteita työn, organisaatio, tuottavuus ja terveys.