Ticket Rikskuponger används idag på väldigt många arbetsplatser. Les bailleurs de fonds ont la possibilité de travail à leurs employés déjeunent subventions dans une certaine mesure par des coupons nationaux. Storleken på subventionen varierar mellan olika arbetsplatser.
La partie qui est subventionné bénéfice est imposé à l'employé. En savoir plus sur la façon d'évaluer la valeur des produits alimentaires subventionnés.
La partie qui n'est pas subventionné par l'employeur verse à l'employé au moyen de retenues sur son salaire net. En savoir plus sur préférences alimentaires et avantages promos.
Un exemple de calcul:
Utgår ifrån att den anställde får ett häfte om 1540 Euro / mois.
Les employeurs choisissent de subventionner, soumissionner, 50 % = 762 kr. Den anställde ska förmånsbeskattas för den delen. Om vi utgår ifrån att den anställde har en kommunalskatt om 30% cela signifie que l'employé paiera environ 229 SEK en impôts.
Les autres 50% verser au salarié au moyen de retenues sur son salaire net (après impôts), ce qui permet de 762 kr.
En tout:
L'impôt sur la subvention 30% (229 kr) + 50 % payé par le salarié lui-même (762 kr) = 991 kr. L'employé peut donc Ticket Rikskuponger valeur 1540 $ Au prix de 991 kr et servir 549 kr.
Restauranger och andra företag som tar emot rikskuponger
Ceux qui reçoivent des coupons nationaux doit être connecté au système de billets et il leur verse une taxe de raccordement et des frais de service. Serviceavgiften varierar beroende på inlämnat kupongvärde och frekvensen av inlösentillfällen.
Exemple comptabilité:
Lors de la réception des coupons nationaux:
Lorsque vous faites racheter riksuponger: